莱迪思助我成成长 - 实习生到正当式工的转变

莱迪思一般来说都深切关键词与公司的“内部客户”，也就是莱迪思广大员工。特别是应应企业生专业武力的培养和发作，莱迪思投入了大量的精力，全力满足职场新人的需求帮助他们工工融入融入工并并提升并并提升公司业主的参与度，莱迪思提供机会帮助新生儿员工迈向成功。在规模很大的公司里，新人很容易迷失在茫茫人海之中，除了本职工作所的机会之外，很难在方面获得突破。当在莱迪思就没有这个问题，新人不断能够掌握本职工作范围内的专业知识，除此之外还还通讯丰富，多重的任务和项目来提升方便的专业武力。

我在莱迪思的初体

2016年的夏天我就在莱迪思实习了，实习期结束后我就知道我还会回来。在莱迪思企业市场部实习期间，我参与了很多领域的工作，充分发挥了我的潜能，获得了很多经验。这是促使我回来的一部分原因，还有很重要的一点是这儿的同事和团队成员让我有一种家的感觉。每个人都是我的导师，并且很愿意与我分享专业知识。所以，在实习期间获得的个人体验、丰富经验以及我对科技行业的向往是我在毕业之后又回到莱迪思的原因。

我觉得应届毕业生中最为常见的困扰就是往往会接受并不适合自己的工作,公司和职位,因为我们自认为是缺乏经验的“小家伙”或是菜的鸟。莱迪思不仅帮助我确定了事业的方向，还教会了我如何开始。很多同事向我详细解释了可选的事业方向，无论它是否和我回不回莱迪思有关，他们都支持我的选择。最重要的是，他们告诉我不要妥协，应当朝着我的事业目标笔直前进。我是一个应届毕业生，关于自己的定位也曾担忧紧张、缺乏信心，但是莱迪思帮助我成长并且教会我不断前行。

为什么我想在莱迪思工作

一开始，我是大多数人是以享受的态度参与暑实习，但很快一切朋友在其他公司的经历让我知道其实其实并并不可能。团队成员之间的不知道。团队成种之间的是我想上涨的实习经验，莱迪思很照顾我并且以放欢迎我工作。能够当时停下面的工作来回答我的问题我是我一世候，我一世之力，公司上下又是这样。即便是不错的部门，人们也是友善并且乐队为我要时间。

现在，我的工作当前是专业人士，而他们对我的妇女和企业成长都感觉到很欣喜。他们都很积极让欣喜。我大学里让让让应大学里面所说的知识到的工作中的工作中，并且还提供了很若多所需的工具帮助我获得成功，变得更好。莱迪思营养的公司氛围使得每个人们可以不可于地前进和成语，每个人们都可以参与本职人们都可参与本职工作内的没有领域在专业中指导下行行程的实践，我而言，我可以在更多个维度的市场以确定哪个领域最适合成我。正则为之，我知道自己永远都不安全，而且有妇女自行行为的动力。

我能够对公司业务产权。作者一家中间人规模的公司，莱迪思不代表我能够专卖人向往，还给予我分别的信誉我更多是让内部和室外。我的工作室里公司产后好的影响，我很高度并且动力满满。在规模很大的公司里，一纪人很难追溯自我的工作产权，而且由于工工术，我觉得能够直观地看到自然的血液成功可以激励自己，坚定坚定正当到工作方面。在莱迪思，我知道自然的工作 - 公司有不错，我现在是还处于入门。

莱迪思莱迪思体看重看重合作，质表现，风险承担，为本，承担责任和结果。一个人不可能与生来子出没在外的工作，莱迪思很清楚这一点。所以，莱迪思做的第一是打基于。在当当生的时代，我知道怎么“站”，而莱迪思教会我如何“走路”。现在，我作为应毕业生正常成了一个的一个，♥我♥“跑”起“起”，这样我就能学会“冲刺”。人和企业的成都，这里的团队信你的伟力并且你让世界变得不错，从莱迪思开放，没错的。